Fortalece Gobierno de Sonora la productividad y el bienestar laboral mediante la capacitación

Hermosillo, Sonora; 18 de junio de 2026.-* Con el objetivo de fortalecer la productividad, la seguridad laboral y el desarrollo de competencias en los centros de trabajo, el Gobierno de Sonora, a través de la Secretaría del Trabajo, impulsó durante el primer semestre del año un amplio programa de capacitación dirigido tanto al sector productivo como al servicio público.

De enero a junio de 2026, la dependencia, mediante la Dirección General de Capacitación, Certificación y Vinculación, capacitó a personal de 31 empresas, beneficiando a 310 trabajadoras y trabajadores con cursos enfocados en el cumplimiento de la normatividad laboral, la prevención de riesgos y el fortalecimiento de habilidades para el entorno laboral actual.

Entre los temas impartidos destacan las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad; la Resolución de Conflictos; la NOM-035-STPS-2018 sobre Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo; la NOM-019-STPS-2011 sobre Comisiones de Seguridad e Higiene; así como contenidos relacionados con la transición del aula al trabajo, los retos del primer empleo, las competencias laborales del futuro, el Banco de Talento y la Educación Dual. Además, se difundieron las disposiciones de la denominada Ley Silla contempladas en la Ley Federal del Trabajo.

De manera paralela, la Secretaría del Trabajo fortaleció la profesionalización de su personal y del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora mediante diversas acciones de capacitación orientadas a la mejora continua del servicio público.

Como resultado de estos esfuerzos, 193 servidoras y servidores públicos participaron en cursos sobre lenguaje incluyente y no sexista, Código de Ética Estatal, igualdad de género y capacitación especializada en herramientas tecnológicas, entre otros temas.

En total, durante el periodo de enero a junio, 503 personas fueron capacitadas, reafirmando el compromiso del gobernador Alfonso Durazo de impulsar espacios laborales más seguros, productivos e incluyentes, así como de fortalecer las capacidades de quienes contribuyen diariamente al desarrollo del estado.

Estas acciones de capacitación fueron posibles gracias al trabajo coordinado con la Dirección General de Seguridad e Higiene y diversas instituciones comprometidas con el fortalecimiento de las capacidades laborales y del servicio público, entre ellas la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Educación y Cultura (SEC), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora (Icatson), la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y el Centro de Capacitación del Gobierno del Estado (CECAP).

El Gobierno de Sonora, en coordinación con la Secretaría del Trabajo, continuará promoviendo acciones de formación y actualización que generen mayores oportunidades de crecimiento para las y los trabajadores sonorenses, contribuyendo a la construcción de un estado más competitivo y con mejores condiciones laborales para todas y todos.